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[討論]公司會給薪資明細嗎? [複製鏈接]

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發表於 2021-6-16 12:31 AM|只看該作者
"我們沒有薪資明細這種東西" 這什麼爛回覆啊...
打去勞工局問問吧,我記得有規定是一定要給的
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發表於 2021-6-16 12:31 AM|只看該作者
本帖最後由 hhohtt 於 2021-6-16 12:34 AM 編輯

來啦找到了

依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項:

勞雇雙方約定的工資總額。
工資各項目之給付金額:包括本(底)薪、獎金、津貼、延時工資(加班費)等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。
...
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發表於 2021-6-16 01:19 AM|只看該作者
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薪資明細都要給喔
因為會涉及到加班費是否少發
勞健保是否有多扣
公司勞退提撥的數字也要載明
只是有些會給紙本
大一點的公司會用電子檔寄到信箱
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發表於 2021-6-16 01:58 AM|只看該作者
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會阿,就算不會給,也會要阿
不然怎麼知到,薪資收入細項內容
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發表於 2021-6-16 02:07 AM|只看該作者
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偷偷A你一千 你可能也不會發現  每天加班幾小時 要自己記錄




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發表於 2021-6-16 02:48 AM|只看該作者
我們有薪資條
但   是月薪的部分
加班呀   報帳呀   什麼的   都不會有
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發表於 2021-6-16 04:10 AM|只看該作者
一般都會和工資條一起發放的,可以自己查。

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發表於 2021-6-16 08:17 AM|只看該作者
這是基本的吧...
不給...不是怪怪的嗎??
難道要作帳??
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  小學生(200/1000)

咪咪 咪咪

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發表於 2021-6-16 08:28 AM|只看該作者
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正常是都要給  但有些公司沒有完全投保薪資全額去勞保跟勞退 所以薪資明細會不太想給 而且惹怒了會計部門 也是吃力不討好 現在很多公司都這樣的 除非是大公司 制度鮮明 會保全額
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發表於 2021-6-16 08:54 AM|只看該作者

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發表於 2021-6-16 09:24 AM|只看該作者
有一定制度的公司應該都會有吧,即使以前用薪資袋也都有明細,感覺案情不單純!
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發表於 2021-6-16 09:31 AM|只看該作者
我的公司都是有給明細的
雖然只是小工廠而已
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-6-16 09:38 AM|只看該作者
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通常可以查 如果薪資出入不大不會特別去看
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發表於 2021-6-16 09:48 AM|只看該作者
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正常公司都必須給才對
這種有關金錢的問題 本來就應該列明細
希望你的公司可以依照正常程序來做事情
不然就自己反映一下 這是你的權益
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發表於 2021-6-16 10:51 AM|只看該作者
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有制度的公司都會有
不然你的薪資怎麼算出來的
除非是自家公司
隨便給
但還要保勞健保




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